“检察蓝”守护职工权益，助力追讨欠薪显成效

为贯彻落实最高检“检护民生”专项行动部署要求，不断加强民生司法保障，五河县检察院始终将维护弱势群体权益作为工作重点，特别是在帮助职工追讨欠薪方面，通过法律手段和社会力量结合，为众多利益受侵犯职工解决烦“薪”忧“酬”难题。

一、建立跨部门协作联合监督机制。与县总工会签订《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的意见》，与县人社局签订《保障农民工工资支付检察监督与劳动保障监察协作机制的意见》，建立信息及时共享、线索及时移送等工作机制，畅通案件来源渠道，形成工作合力，对涉及职工欠薪案件进行重点跟踪和督办。同时，加强与法院、公安等部门沟通协调，积极探索建立“检察+”劳动权益保障监督机制，共同推动案件快速办理。与县人社局联手，帮助71名建筑工人确定工资数额110万余元，并就相关问题向镇政府制发检察建议，获得采纳，该案例获评全市检察机关优秀案例。2022年以来，共办理农民工支持起诉案件233件，帮助农民工讨薪及获得赔偿290余万元。

二、积极探索多元化纠纷解决机制。针对职工欠薪案件特点，灵活运用调解方式，邀请人大代表、人民监督员、县人社部门和企业主管部门等召开听证会，依法履行支持起诉职责；联合县法院召开案件调解会，协调当事双方签订调解协议，既保障职工合法权益，又减轻司法负担。五河县检察院针对某公司拖欠47名员工薪资召开听证会，人大代表、人民监督员作为听证员，县人社部门和企业主管部门均派代表参会。听证会上，核实被欠薪员工工作事实和欠薪数额，明确双方调解意愿，最终达成一致意见，同意县检察院支持起诉。县检察院、县法院组织召开案件调解会，经协商，并签订调解协议，当场确认30万余元薪资，以法律形式保护众多职工合法权益。

三、用好司法救助撑起正义庇护伞。结合农民工权益保护等专项工作，深挖救助案源，坚持应救尽救。针对追薪职工无收入来源、运用法律手段维护自身合法权益能力薄弱，县检察院及时联系法律援助中心提供相关法律服务，并协同法院、人社等相关部门，推动案件快速处理，确保能够尽快得到工资。办理救助案件44件，发放救助金64814元。

四、加强企业职工法律宣传和教育。利用政法机关依法护航企业高质量发展、美好生活·民法典相伴等活动走进企业，通过发放宣传资料、开展法治讲座等方式，向企业职工普及法律知识，提高他们的法律意识和维权能力。累计发放宣传册2000余本，现场解答咨询问题350余次，受众群众达1万余人次。