中共蚌埠市委政法委员会关于巡察整改进展情况的通报

2024年11月8日至12月31日，市委第二巡察组对市委政法委开展了巡察，2025年2月25日，反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省、市委关于巡视巡察工作的相关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、强化政治担当，坚决扛起巡察整改政治责任

（一）深化思想认识，加强组织领导。市委政法委深刻认识巡察整改的重大政治意义，切实担负起巡察整改的政治责任，第一时间成立市委政法委巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，政法委书记认真落实第一责任人责任，以身作则，推动整改落实，委领导班子成员分别认领牵头整改问题，加强督促检查。领导小组下设办公室，统筹推进巡察整改工作。

（二）系统研究部署，压实整改责任。委领导班子召开专题会议部署整改工作，对巡察反馈问题进行逐条研究，建立整改台账，明确责任领导、责任科室、整改措施以及完成时限，通过委务会、巡察整改领导小组会议方式，定期调度，实行销号管理，确保所有问题按期整改到位、达标清零。 

（三）注重标本兼治，建立长效机制。把巡察整改工作同深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，同全市政法系统全年重点工作任务结合起来，一体谋划、统筹推进。对涉及的突出问题、共性问题，注重从制度机制上分析深层次原因、研究针对性举措，着力堵漏洞补短板，建立健全长效机制，集中精力打好“攻坚战”。集中整改期间，共制（修）订9个制度文件，形成一批管长远的治本之策。

二、坚持问题导向，全力推进整改工作落地见效

（1）不断提高政治理论学习质量。一是强化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。二是注重学用结合。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，理论学习中心组成员结合工作实际，进行交流发言，增强学习针对性、实效性。三是加大研讨力度。修订完善《市委政法委机关理论学习中心组学习制度》，明确交流研讨次数占理论学习中心组学习总次数的一半以上，2025年上半年开展不同层次学习交流研讨22次。

（2）扎实推动党纪学习教育常态长效。一是注重用身边事教育身边人，不断丰富警示教育的内容和形式。组织集中观看警示教育片、赴市中院旁听职务犯罪案件庭审，引导党员、干部对照反面典型进行自我省察。二是机关各党支部采取支部党员大会等形式，组织党员结合自身实际，围绕反面典型案例开展剖析研讨，增强警示教育的针对性和震慑力。三是紧盯“五一”、端午假期等重要节点，加强廉政教育，筑牢廉洁防线。

（3）提升全员政治轮训质效。一是将全市政法系统政治轮训班、全市乡镇（街道）政法委员培训班纳入《2025年度全市干部教育培训办班计划》。二是压紧压实轮训责任，将政治轮训情况纳入政治督察和纪律作风督查巡查内容。三是科学设置教学课程，针对工作短板弱项和实际需要，相应增加基层治理现代化、数字赋能基层治理等前沿性课程。

（4）扎实排查化解基层矛盾纠纷。推动综治中心规范化建设，加大矛盾纠纷排查化解力度。

（5）压紧压实管党治党责任。一是严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定全面从严治党工作计划和个性化任务清单。二是召开年度全面从严治党专题会议，建立问题整改清单和责任清单，并抓好督促落实。三是持续加强机关廉洁文化建设，营造全面从严治党氛围。

（6）层层传导管党治党责任压力。一是强化理论武装。认真学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是落实主体责任。将全面从严治党情况纳入各政法单位年度民主生活会内容。督促市直政法单位扎实组织警示教育，增强政法干警自警自律意识。

（7）谈心谈话制度进一步落实。一是修订完善《市委政法委机关谈心谈话实施细则》，严格落实谈心谈话制度。二是提高谈心谈话质量，制定谈心谈话工作提示单，明确谈话重点内容和要求。督促领导班子成员与分管科室同志特别是年轻同志每年开展2次以上谈心谈话，进行深层次思想交流。三是开展专题谈话。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开年轻干部座谈会，主要负责同志与年轻干部深入座谈交流。

（8）增强派驻纪检监察组主动发现问题线索能力。坚持关口前移，加大监督力度，广泛开展谈心谈话活动，不断提升派驻纪检监察组自身能力建设。

（9）树牢过“紧日子”思想。认真组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，不断提升节约意识。严格落实委务会对大额资金使用议事规则。进一步精简会议和发文，从严控制会议材料印刷、办公电脑打印机耗材申领。

（10）规范设置财务岗位。完成财务系统内主管会计岗位变更，规范人员岗位设置。

（11）严格报销审核把关。认真落实报销审核机制，严格办公经费管理，重大项目开支均开展询价或招标。

（12）规范会计科目使用。组织财务人员认真学习《2025年政府收支分类科目》相关内容，提升工作人员业务能力。加强对会计科目使用的审核把关，严格落实经费审批制度。

（13）规范固定资产处置。严格落实固定资产报废处置规定，对达到报废标准的固定资产，按规定程序进行报废。

（14）严格落实党建工作责任制。一是加强理论学习。深入学习习近平总书记关于机关党建重要论述，提升领导班子对机关党建工作指导的政治自觉。二是加大督促指导力度。委领导班子加大对机关三个支部的指导力度，班子成员积极参加所在党支部“三会一课”等各项组织生活，并进行督促指导。三是强化组织建设。选举产生新一届机关党委，对机关支部空缺委员进行补选，补齐配强机关党委和机关党支部班子。

（15）推进党建与业务工作深度融合。一是加强理论学习。认真学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》，不断提高“抓党建促业务”工作能力。二是进一步丰富党建工作内容。修订完善《市委政法委机关党支部主题党日制度》，不断丰富主题党日活动内容和形式，机关支部结合科室业务工作，深入企业、学校、社区等，积极开展主题党日活动。三是加强机关党建品牌建设，参加市直机关工委“第四片区机关党建先锋1号及机关党建共享阵地展示推荐活动”，对“五心1+1支部”党建品牌进行项目展示。四是充分发挥党员先锋模范作用，“安徽政法”微信公众号对我委1名党员先进事迹进行宣传。

（16）严格落实基层党组织生活各项制度。按照《中国共产党支部工作条例》要求，严格落实党支部各项组织生活制度。规范组织生活会程序，建立组织生活会提醒机制，对支部组织生活会程序等提出具体要求。

（17）加强干部队伍统筹谋划。一是对干部队伍建设情况进行研究分析，制定下一步工作计划。二是加强《党政领导干部交流工作规定》等文件学习，增强业务能力。三是不断优化干部队伍年龄结构，建立完善干部补充交流机制。

（18）加强干部任前档案审核。加强《党政领导干部选拔任用工作条例》学习，不断提升干部选任工作能力。规范干部选拔工作程序。

（19）严格执行干部试用期制度。学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部任职试用期暂行规定》等，严格按照规定落实干部选拔任用工作程序和要求。

（20）规范干部选任文书档案。落实全程纪实制度，制定全程纪实表。及时对干部选拔任用文书材料进行完善。

（21）规范干部档案管理。加强档案管理规定业务知识学习，对干部档案及时进行整理归档，提升档案管理质量。

（22）规范干部考察。严格落实干部考察工作要求，加强对干部考察材料审核把关，规范考察文书材料撰写，确保考察工作规范严谨。

（23）加强国有资产管理。提升思想认识，完善委机关固定资产管理台账，对新采购或调拨的固定资产及时建立固定资产卡片，纳入固定资产管理系统。 

三、下一步打算

（一）持续强化政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实全面从严管党治党主体责任，始终把政治建设摆在首位，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党向纵深发展，持续营造风清气正的政治生态。

（二）持续巩固巡察整改成果。认真履行巡察整改主体责任，坚持整改目标不变，劲头不松、力度不减，对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，防止问题重复发生。加强制度建设，及时把巡察整改中形成的有效经验做法上升为制度成果，建立健全有效管用的制度机制，依靠制度促规范、管长远。

（三）持续推动政法工作全面提升。以此次巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市委决策部署结合起来，与政法各项工作结合起来，紧紧围绕全市工作大局，切实发挥党委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实的工作职能，把党对政法工作的绝对领导贯穿到政法工作的各方面和全过程，为蚌埠高质量发展提供坚强政法保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。地址：蚌埠市东海大道3115号市行政办公中心综合楼7楼，联系电话：0552-3120759，邮箱：zzb3120759@163.com 。